Минималната работна заплата за следващата година ще се определя до първи септември на текущата.
Тя ще бъде в размер на 50% от средната брутна работна заплата за период от 12 месеца. Този период включва последните две тримесечия на предходната година и първите две тримесечия на текущата година.
Депутатите приеха това окончателно с промените на второ четене на Кодекса на труда.
